Belirli süreli iş sözleşmesi nasıl uzar? Sözleşme, tarafların karşılıklı mutabakatı ile sona erme tarihinden önce feshedilebilir. Sözleşme sona erdiğinde, sözleşme önceden bildirimde bulunulmasına gerek kalmadan kendiliğinden sona erer. Sözleşme süresinin sonunda, tarafların karşılıklı mutabakatı ile aynı koşullar altında sözleşme uzatılır. Belirli süreli iş sözleşmesi 1 yıldan fazla yapılabilir mi? 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 430. maddesinde, önemli sebeplerin varlığı halinde uzama öngörülmekte ve on yıldan fazla süreli belirli süreli iş sözleşmesi yapılamayacağı kabul edilmektedir. Belirli süreli iş sözleşmesi bitince ne olur? Sözleşmenin uzatılması, çalışan hakları açısından da son derece önemlidir. 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 430. maddesine göre: “Belirli süreli bir…
Yorum Bırak